Sie möchten in schwierigen Konfliktsituationen handlungsfähig
bleiben und für alle Beteiligten des Konfliktes konstruktive
Wege der Konfliktlösung finden.
Sie brauchen klare Vereinbarungen zwischen den Konfliktbeteiligten,
um die Ergebnisorientierung und die Motivation neu zu festigen.
Sie wollen Reibungsverluste zwischen Mitarbeiter/innen oder Teams
verringern.
zeigt Ihnen Wege auf, sich in Konflikten, welche immer für
alle Beteiligten unangenehm sind, zurechtzufinden und auch in
komplizierten und manchmal verfahrenen Situationen Lösungsoptionen
zu finden.
Wir unterstützen Sie, die Konfliktdynamik und die Konfliktursachen
besser zu verstehen, zu Vereinbarungen zwischen den Konfliktbeteiligten
zu kommen und Lösungen zu erarbeiten, die auch nach dem Konflikt
eine kooperative Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten ermöglichen.
In der allparteilichen Haltung des Mediators unterstützen
wir mit Kommunikations- und Moderationsmethoden die beiden Konfliktparteien,
das Gespräch in Gang zu halten, Ihre Angelegenheiten zu verhandeln
und nach Lösungen zu suchen, die im Sinne der „Win-Win-Strategie“ die Bedürfnisse beider Parteien berücksichtigen.
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