Sie wollen eine zukunftsfähige Organisation, auf überraschende
Veränderungen schnell und flexibel reagieren oder Ihr Unternehmen
an eine veränderte Aufgabenstellung anpassen.
Sie wünschen sich selbständige und eigenverantwortliche
Mitarbeiter/innen, die eine positive emotionale Grundeinstellung
zum beständigen Wandel haben und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten
kreativ in Ihre Organisation einbringen.
vermitteln Ihnen notwendiges Grundwissen über die Gesamtarchitektur
eines Verän-derungsprojektes und das Lernen von Organisationen. Sie
erfahren, wie Sie Veränderungen initieren und realisieren.
Sie lernen praktische Ansätze für die Führungsanforderungen
in Zeiten der Veränderung, verschiedene Veränderungsstrategien und konkrete Interventionen
kennen.
Sie werden unterstützt, auftretende Widerstände und
Konfliktpotentiale in Veränderungs-prozessen konstruktiv zu
lösen und für die Entwicklung der Organisation zu nutzen.
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